Úvod

Tento blog jsem založil, abych mohl zveřejnit informace o fenoménu základní příjem, o svojí představě jak by to mohlo fungovat a abych také mohl reagovat na názory jiných. V žádném případě nejsem ten, kdo by snad základní příjem vymyslel, ani ten, kdo ví o základním příjmu vše. Své názory, které zde prezentuji, jsou jen názory. Vůbec to neznamená, že to, co zde napíšu, bude také jednou realizováno. O konečné podobě změn, které povedou k zavedení základního příjmu, rozhodnou jiní.

Základní příjem – idea

Na nezdaněný základní příjem bez jakýchkoliv podmínek a kontroly má právo každý občan od narození až do konce života. Výše základního příjmu musí být dostatečná pro uspokojování potřeb na standardní úrovni.

Taková věta bude v ústavě zemí, které se rozhodnou, že právo na základní příjem zavedou. Ovšem, to není vše, co bude potřeba. Základní příjem jednoznačně nelze zavést bez dalších změn v organizaci společnosti. A nemusíte mít obavy, nejde o socialistickou revoluci. Základní rysy kapitalismu – neviditelná ruka trhu, soutěž, ničím neomezené zisky – zůstanou zachovány.

V současném systému pracuje jen asi polovina populace, s pokračujícím vývojem technologií k vyšší efektivitě bude zákonitě ubývat pracovních míst, počet pracujících se bude snižovat. Do kategorie lidí, kteří nepracují jsou zahrnuty děti, studenti, důchodci a také nezměstnaní. Ti všichni pobírají od státu nějakou formu finančních příspěvků – přídavky, důchody, podporu v nezaměstnanosti. O všechny tyto příspěvky musí lidé žádat, musí prokazovat, že na ně mají (podle zákona) nárok – každý žadatel je tedy považován za podvodníka do té doby než prokáže oprávněný nárok. Komunikace s mnohdy neochotnými úředníky může být pro žadatele často tak ponižující, že někteří lidé se svého nároku vzdají a radši žijí jako bezdomovci na ulici. Tento systém má navíc velké režijní náklady, platy úředníků, pronájmy budov, náklady na další zaměstnance – ochranku, energie atd.

V případě zavedení základního příjmu by spousta těchto nákladů odpadla. Každý občan by prostě dostal svůj základní příjem, který by stačil na pokrytí potřeb na standardní úrovni, a kdo by chtěl (a mohl – práce nebude dost pro všechny, kteří by chtěli) pracovat, dostal by navíc odměnu za práci. Podnikatelská sféra by si také přišla na své. Pochopitelně, bylo by nutné pro zavedení základního příjmu vytvořit vhodné podmínky v organizaci společnosti.

Úplně na začátku mojí práce na tomto tématu byla náhodná návštěva slovenského webu o základním příjmu, odkaz je v pravém sloupci. Potom následovalo získávání informací z dalších webů, 7. července 2009 jsem dokončil práci na přednášce, která už má v současnosti další, aktualizovanou podobu Základní příjem v kontextu organizace společnosti 

Napsal Jiří Jakub Mašek, tisk, přečteno 95x